臺東縣推動職場性別平等與職災保護 提升和諧友善工作環境

臺東縣政府於11月舉辦「113年性別平等工作法案件調查工作坊暨職業災害宣導會」，旨在推廣性別平等意識及勞工權益保障，營造和諧、友善的工作環境。此次活動吸引縣內各機關、學校及企業的參與，反應熱烈，展現臺東縣推動性別平等與職災保護的決心。

性別平等工作法推廣與企業責任

臺東縣政府強調，職場性騷擾防治需各界合力推動。自113年3月8日性別平等工作法施行以來，企業需為員工提供性騷擾防治教育，並確保內部人員每年接受相關訓練，以營造尊重與和諧的工作文化。

專家分享：性騷擾案件調查與處理建議

工作坊邀請勞動部專業律師陳旻沂，講解如何撰寫性別平等案件的調查報告及處理步驟。根據新法，雇主接獲申訴或知悉性騷擾情形時，必須積極介入，協助受害人並實施必要的補救措施，並且通知相關主管機關。這些措施旨在杜絕職場上的性別不平等，讓雇主和員工都能意識到性騷擾的嚴重性。

職業災害宣導：保護勞工權益與企業責任

活動中，臺東縣勞保局徐福義主任分享了職業災害認定及給付相關規定。他強調，勞工的權益需受到保護，若遇職災應獲得及時援助及補償，並獲得重返職場的支持資源。此次會議對提升事業單位對職災保護法的了解、以及提升雇主保護勞工安全的意識有深遠的意義。

勞工求助與輔助資訊

勞工若在職場上遇到性別平等問題或職災狀況，可向社會處勞工行政科尋求協助，臺東縣政府將繼續為勞工權益努力，營造友善職場。

FAQs

1. 性別平等工作法是什麼？
   性別平等工作法旨在保障職場性別平等，防止性騷擾並保護員工的尊嚴與安全。
2. 企業對性騷擾的處理責任有哪些？
   根據新法，企業在接獲申訴時須主動處理，協助受害人並通知主管機關。
3. 職業災害宣導的意義是什麼？
   職業災害宣導旨在提升勞工及雇主對職災的認識，提供適時的保障和支持資源。